ALTE INFORMAŢII şi ACTE NECESARE
pentru CONCEDIUL ŞI INDEMNIZAŢIA LUNARĂ PENTRU CREŞTEREA COPILULUI
- Cerere tip (care poate fi descărcată de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Nota de informare (care poate fi descărcată de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Declaraţii ambii părinţi – solicitate de către Agenţia pentru Plăti şi Inspecţie Socială (care poate fi descarcata de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Adeverinţa tip eliberată de către angajator (care poate fi descarcată de aici);
- Dovada eliberată de autorităţile competente sau de angajatori, din care să rezulte data de la care solicitantul se află în concediu pentru creşterea copilului (decizia de suspendare a contractului de muncă);
- Certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul – xerocopie şi original;
- Acte identitate părinţi – xerocopie şi original;
- Certificat de căsătorie – xerocopie şi original;
- În situaţia în care părinţii copilului nu sunt căsătoriţi, dar copilul a fost recunoscut, îndeplinirea condiţiilor pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului se demonstrează prin efectuarea anchetei sociale (document ce va fi inclus în dosarul pentru acordarea dreptului împreună cu celelalte acte doveditoare), numai în situaţia în care drepturile sunt solicitate direct de către tatăl copilului.
- Opis şi model de completare
- Declaraţia celuilalt părinte (care poate fi descarcată de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Declaraţie titular (care poate fi descarcată de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Extras de cont pe numele titularului concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului (dacă se doreşte plata în cont);
- Împuternicire – în cazul în care persoana îndreptăţită nu poate fi prezentă la depunerea dosarului, îşi poate numi un reprezentant printr-o împuternicire (care poate fi descarcată de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Dosar cu şina;
- Alte acte, după caz:
- Certificatul de încadrare a copilului într-un grad de handicap;
- Adeverinţa eliberată de medicul specialist privind certificarea naşterii înainte de termen;
- Hotărârea judecatorească de încredinţare în vederea adopţiei;
- Hotărârea judecătorească de încuviinţare a adopţiei;
- Hotărârea judecătorească sau, după caz, hotărârea comisiei pentru protecţia copilului pentru măsura plasamentului;
- Decizia directorului general al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului sau, după caz, hotarârea judecătorească pentru măsura plasamentului în regim de urgenţă, potrivit legii;
- Hotărârea judecătorească de instituire a tutelei sau, după caz, dispoziţia autorităţii tutelare, potrivit legii;
- Actul doveditor care atestă calitatea de reprezentant legal al persoanei minore lipsite de capacitate deplină de exerciţiu al drepturilor civile, îndreptăţita să beneficieze de indemnizaţie pentru creşterea copilului, respectiv părinte, tutore, curator, alta persoană desemnată reprezentant legal prin decizia directorului general al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului sau, după caz, prin hotărâre judecătorească;
- Dovada eliberată de angajator sau alt plătitor, din care să rezulte că persoana îndreptaţită a realizat timp de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului venituri din salarii, sau, după caz, de autoritatea competentă, în caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciară a angajatorului;
- Dovada privind veniturile realizate în anul fiscal anterior celui în care s-a născut copilul şi/sau, după caz, dovada privind venitul calculat în vederea plaţii anticipate a impozitului, precum şi copia declaraţiei unice, eliberate de autoritaţile competente, în cazul persoanelor care realizează venituri din activităţi independente şi/sau din activităţi agricole. În situaţia în care una dintre aceste dovezi nu poate fi eliberată, persoana îndreptaţită prezintă o declaraţie pe propria răspundere privind realizarea acestor venituri, în condiţiile prevăzute de Codul penal;
- Dovada eliberată de autorităţile competente, în cazul persoanelor care realizează venituri profesionale neimpozabile;
- Adeverinţa eliberată de plătitorul indemnizaţiei de maternitate, de angajator sau, după caz, de Casa Teritorială de Asigurări de Sănătate ori de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă;
- Copia contractului de muncă sau, după caz, dovada eliberată de angajatori ori de autorităţile competente străine sau române, tradusă şi legalizată, care să ateste realizarea de venituri profesionale pe baza unor contracte individuale de muncă în străinătate, potrivit acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
- Adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ preuniversitar sau, după caz, universitar, care să ateste frecventarea cursurilor fără întrerupere;
- Alte documente, după caz, din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor de acordare a concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului.
ATENŢIE! Actele se vor prezenta în original şi xerocopie.
Termen de depunere – 30 zile înainte de suspendare sau 60 de zile lucrătoare de la terminarea concediului de maternitate sau, după caz, de la data naşterii copilului.
Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvin dupa cum urmeaza:
- începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
- de la data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
- de la data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţării, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
- de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute mai sus;
Actele necesare pentru indemnizaţia de creştere a copilului în cazul în care veniturile sunt realizate din:
- PFA
- pentru anul anterior de la Administraţia Financiară, declaraţia unică privind venitul realizat;
- pentru anul în curs de la Administraţia Financiară, declaraţia unică privind veniturile estimate, după depunerea Declaraţiei rectificată, în urma suspendării activităţii;
- rezoluţia de la Camera de Comerţ privind suspendarea activităţii;
- declaraţia pe propria răspundere că în anul următor va aduce dovada de la Administraţia Financiară, cu privire la veniturile realizate pentru anul în curs;
- declaraţia pe propria răspundere cu privire la concediul de maternitate sau adeveriţa, după caz, cu perioada şi sumele încasate, de la CAS TIMIŞ;
- declaraţia celuilalt părinte privind concediul de maternitate, unde este cazul.
- DREPTURI DE AUTOR
- pentru anul anterior de la Administraţia Financiară, declaraţia unică privind venitul realizat;
- pentru anul în curs, adeverinţa care să cuprindă perioada în care au fost realizate veniturile şi tabel explicit cu:
- veniturile brute pe toate lunile;
- ce contribuţii sociale i s-au reţinut (CAS, şomaj, etc.);
- dacă impozitul s-a reţinut la sursa;
- venit net.
- declaraţia pe propria răspundere ca în anul următor va aduce dovada de la Administraţia Financiară, cu privire la veniturile realizate pentru anul în curs;
- dovada suspendării activităţii (decizie, act adiţional, etc.).
- CONVENŢII CIVILE, CONTRACTE DE COMISION SAU ALTE VENITURI ASIMILATE SALARIILOR
- adeverinţa de la angajator (ANEXA 2), în care să se prezinte în mod clar dacă impozitul i s-a reţinut la sursa. Dacă nu s-a reţinut la sursă, să aduca de la Administraţia Financiară că în cazul veniturilor din PFA;
- dovada suspendării activităţii (decizie, act adiţional, etc.).
- PROFESIA DE AVOCAT
- pentru anul anterior de la Administraţia Financiară, declaraţia unică privind venitul realizat;
- pentru anul în curs de la Administraţia Financiară, declaraţia unică privind veniturile estimate, după depunerea declaraţiei rectificată, în urma suspendării activităţii;
- declaraţia pe propria răspundere că în anul următor va aduce dovada de la Administraţia Financiară, cu privire la veniturile realizate pentru anul în curs;
- adeverinţa cu perioada şi sumele încasate, de la CAS TIMIŞ, de Casa de Asigurări a Avocaţilor sau de la OPSNAJ şi declaraţie pe propria răspundere cu privire la concediul de maternitate când nu a beneficiat, după caz;
- declaraţia celuilalt părinte privind concediul de maternitate, unde este cazul.
ATENŢIE! Actele se vor prezenta în original şi xerocopie.
NOTĂ
- Nivelul indemnizaţiilor lunare se majorează cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu al doilea copil, cât şi pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi. Termenul de depunere al dosarului privind suprapunerea de naşteri este de 60 de zile înainte de împlinirea vârstei de 2 ani a primului copil.
